児童発達支援管理責任者
【仕事内容】
児童発達支援管理責任者〈正社員〉／児童発達支援事業
令和７年１月開始予定の児童発達支援事業の児童発達支援管理責任
者として、主に障がいをお持ちのお子様の支援をお願いいたします
。
対象になるのは未就学のお子様になります。
※採用時期は令和６年１０月〜１２月を予定しています。
新規事業の開始は令和７年１月を予定していますので、それまで
は栄宏会小野病院敷地隣の放課後等デイサービスりあんずで勤務し
ていただきながら新規事業の準備をしていただきます。
【就業場所】
〒675-1316
兵庫県小野市天神町９７３
栄宏会小野病院敷地内
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 正社員 児童発達支援事業 常勤 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県小野市天神町９７３ |
| 給与 | 【月給】 226,000円〜250,000円 【その他】 家族手当： ３，０００円〜２０，０００円 送迎手当：３００〜４００円／回 処遇改善金：１，３００円／日 |
| 応募資格 | その他の福祉・介護関係資格 必須 児童発達支援管理責任者 【必要な経験等】 不問 |
| 勤務時間帯・日数 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する備考 新規事業開始までの放課後等デイサービスりあんずで勤務の間は、 下記時間のシフト制となります。 １０：００〜１９：００ （休憩６０分） 月〜金 ９：００〜１８：００ （休憩６０分） 土、祝 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 5時間 【時間外の補足】 突発的要因等による業務の繁忙 |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 その他 月９日休み（土曜・日曜は事業所休日のため休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 115日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1.00％〜1.50％（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 求人の特徴 | 経験不問/社宅・寮あり/車通勤可 |
| その他 | ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・マイカー通勤可能です。 ・入居可能住宅もしくは手当があります。（単身用あり，世帯用あり） ・スタッフ数：0人（全体：664人） ・年齢制限：〜64歳 定年を上限 |
| 名称 | 医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション 病院 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県小野市天神町９７３ |
| 事業内容 | 栄宏会小野病院、土井リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護 ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所、放課後等デイ サービス等の運営。 ■特長 地域に密着した隙間のない『Ｆｏｒ Ｙｏｕ』の医療を目指してい ます。２４ｈ保育所・ワンルームマンション寮あり。資格取得、研 修、研究、子育て等支援します。 |
